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社会动态

9170金沙官网五险一金,今年执行

在职场中,

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重磅!

缴纳“五险一金”

昨日国务院办公厅发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,明确全面推进两个险种合并实施,参加职工医保的在职职工同步参加生育保险,按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和确定新费率,个人不缴纳生育保险费。根据要求,各地需在2019年底前实现两项保险合并实施。

社保大变化!

是公司对员工的最基本福利保障,

文/广州日报全媒体记者何颖思、陈治家

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但是今年年底前,

两险合并

迎巨变!五险变四险!医疗保险和生育保险合并!

“五险一金”就要变成“四险一金”?

实施意见速览

近日,中国政府网发布《国务院办公厅印发》。

这是怎么回事?

根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,建立费率确定和调整机制。

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7月29日,广东省医保局发布《广东省生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》征求意见稿,提出今年年底前将实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

生育保险基金收入不再单列,在职工医保统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。

《意见》提出了推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的主要政策。

这是好事还是坏事呀?我会不会吃亏啊?

确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇所需资金从职工医保基金中支付。

《意见》明确,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。

先别急,要注意,生育保险并不是取消了,而是与职工基本医疗保险合并。关于合并后个人保障待遇、单位用人成本……这里都有答案!

将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围,原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

同时,根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率确定和调整机制。

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《意见》明确,参加职工医保的在职职工同步参加生育保险,实施过程中要完善参保范围,结合全民参保登记计划摸清底数,促进实现应保尽保。

《意见》要求,两项保险合并实施后,将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围,推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

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建立费率确定和调整机制

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职工生育保险待遇不变

根据《意见》,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。同时,根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率确定和调整机制。

五险变四险,但其实算得上是一件大好事!

什么是生育保险?在女性因怀孕和分娩暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,这样由国家立法确定的社会保险制度,就是生育保险。

记者了解到,按照现行规定,广州市职工医保的用人单位缴费率为8%(2019年1月1日至12月31日,缴费率从8%阶段性降为6.5%),个人缴费率为2%;生育保险用人单位缴费率为0.85%,个人不需缴费。

此前,全国生育险和医保将合并实施的举措,就已经在部分地区实施试点。

目前,生育保险待遇项目可以包括生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费和计划生育手术费用等。女职工在分娩后提供相关资料,由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领。

此外,生育保险基金收入不再单列,在职工医保统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。

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